Individuum - Team - Organisation
Individuell buchen - clever kombinieren
Warum verlaufen Diskussionen in manchen Teams immer wieder ähnlich? Weshalb fällt es einigen Teams leicht, Strukturen zu schaffen, während andere stärker auf Leistung, Harmonie oder Innovation fokussieren?
Im KulturResonanz® - Teamdialog lernen Teams die Grundlagen von Werten, Haltungen und kulturellen Entwicklungslogiken kennen. Anhand des KulturResonanz® -Entwicklungsmodells wird sichtbar, welche Denk- und Handlungsmuster hinter typischen Verhaltensweisen im Arbeitsalltag stehen.
Mit Hilfe eines eigens entwickelten KulturResonanz®-Spiels sowie weiterer interaktiver Übungen und Reflexionsstationen erleben die Teilnehmenden, wie unterschiedliche Werte und Haltungen Entscheidungen, Zusammenarbeit, Kommunikation und Prioritäten beeinflussen.
Der Workshop schafft ein gemeinsames Verständnis für Unternehmenskultur und macht sichtbar, warum Menschen auf dieselbe Situation häufig unterschiedlich reagieren. Gleichzeitig eröffnet er einen wertschätzenden Dialog über die Frage, welche kulturellen Muster das Team heute prägen und welche künftig hilfreich sein könnten.
Der KulturResonanz®-Teamdialog eignet sich als Einstieg in Kulturentwicklungsprozesse, Teamentwicklungen oder Veränderungsvorhaben und schafft eine gemeinsame Sprache für das Thema Kultur.
Jedes Team entwickelt im Laufe der Zeit seine eigene Kultur. Doch häufig bleibt diese Kultur unausgesprochen und wird erst sichtbar, wenn Konflikte, Missverständnisse oder Veränderungsprozesse entstehen.
Im Workshop KulturResonanz®-Teamlandkarte erstellt das Team seine eigene Kulturlandkarte. Gemeinsam wird reflektiert, welche kulturellen Entwicklungslogiken im Team vertreten sind, wie stark sie ausgeprägt sind und welche Kultur daraus im Zusammenspiel entsteht.
Dabei werden Selbstbild und unterschiedliche Wahrnehmungen bewusst diskutiert. Ergänzend erfolgt ein Abgleich mit einer strukturierten Checkliste, die eine zusätzliche Außensicht auf typische Kulturmerkmale ermöglicht. Gerade die Diskussion unterschiedlicher Einschätzungen schafft häufig wertvolle Erkenntnisse über blinde Flecken, Spannungsfelder und ungenutzte Potenziale.
Das Ergebnis ist eine konkrete Teamlandkarte, die die kulturelle Ausgangslage sichtbar macht und als Orientierung für spätere Entwicklungsprozesse genutzt werden kann.
Viele Teams beschäftigen sich intensiv mit aktuellen Herausforderungen. Deutlich seltener nehmen sie sich Zeit für die Frage, welche Anforderungen in Zukunft auf sie zukommen werden und ob ihre heutigen Denk- und Handlungsmuster dafür noch ausreichen.
In der KulturResonanz® - Zukunftswerkstatt richtet das Team den Blick bewusst nach vorne. Gemeinsam werden gesellschaftliche, wirtschaftliche, und organisationale Entwicklungen betrachtet und deren Auswirkungen auf die eigene Arbeit reflektiert.
Anschließend wird untersucht, welche kulturellen Entwicklungslogiken, Kompetenzen, Werte und Haltungen notwendig sein könnten, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Dabei geht es nicht um richtig oder falsch, sondern um die Frage, welche Denk- und Handlungsmuster unter zukünftigen Bedingungen besonders wirksam sein werden.
Mit Methoden aus Design Thinking, Zukunftsarbeit und kreativen Visualisierungstechniken entwickeln die Teilnehmenden konkrete Zukunftsbilder ihres Teams. Unterstützt durch LEGO®, Prototyping und weitere Kreativmaterialien entstehen greifbare Visionen, die Zukunft erlebbar machen.
Die KulturResonanz® - Zukunftswerkstatt verbindet Zukunftsdenken mit Kulturentwicklung und hilft Teams dabei, ihre Zukunftsfähigkeit bewusst zu reflektieren und aktiv zu gestalten.
